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作者:四川公司 文章来源:局人力资源部 点击数: 更新时间:2019-01-20 20:28:28

 

为进一步提高公司机关部门管控能力,提高工作效率,确保公司持续快速发展,经局批准,定于320-21日对公司部门管理岗位进行全员上岗竞聘工作。现就有关事项公告如下:

一、竞聘原则

坚持公平公开、择优聘用的原则;

坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

坚持个人竞争与组织考评相结合的原则。

二、部门设置与岗位设置

公司设综合办公室、市场营销部、项目管理部、商务合约部、和财务资金部5个部门,设置管理岗位38个,其中,部门正职岗位5个,副职5个,一般干部岗位28个,另项目财务代表设置岗位7个(见下表):

序号

岗位

级别

 

 

部门

部门负责人岗位

一般岗位

小计

()

正职

6级)

副职

7级)

高级

经理

8级)

业务经理

9级)

业务主办

10级)

业务助理

11级)

1

综合办公室

主任

 

 

党群及企业文化专干、

薪酬与绩效管理

 

综合办主管(贵州)、

秘书

文书与信息管理

6

2

市场营销部

经理

副经理

(兼投标中心主任)

高级营销经理

方案师、

商务师(土建)、

商务师(安装)

综合管理(四川)、

综合管理(贵州)、

营销经理(四川)、

营销经理(贵州)

 

10

3

商务合约部

经理

副经理

(兼成本中心主任)

商务合约管理

(贵州)

 

合约法务管理、

成本结算管理

 

综合管理(四川)、综合管理(贵州)

7

4

项目管理部

经理

副经理

(兼技术信息中心主任)、

副经理

(兼物资设备中心主任)

 

质量管理、

安全管理、

材料设备管理

综合内业管理、

信息系统管理员

 

8

5

财务资金部

经理

副经理

 

会计核算管理(四川)、

会计核算管理(贵州)、

 

出纳(四川)、

出纳(贵州)、

税务管理

 

7

合计()

5

5

 2

12

11

3

38

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、竞聘人员范围

(一)以公司员工为主;

(二)五局其他单位人员;

(三)五局外部人员

四、报名条件

(一)基本条件

报名竞聘的人员应具有与所竞聘岗位相适应的职业操守,热爱企业,忠于职守,有较强的组织纪律观念。

(二)具体条件

1、竞聘部门正职负责人岗位的人员,除符合基本条件外,还应具备以下条件:

(1) 具有公司部门业务主管或项目班子以上岗位经历;

(2) 专科及以上学历或中级及以上专业技术职务资格;

(3) 3年以上相关工作经验;

(4) 年龄在45周岁以下;

(5) 具有与拟竞聘岗位相适应的组织协调能力和领导能力;

(6) 其他具体条件详见各岗位的职位说明书。

2、竞聘部门副职岗位和一般管理岗位者,除符合基本条件外,还应具备与竞聘岗位相适应的具体条件,具体条件详见各岗位的职位说明书。

(三)对于表现优异者,公司可适当放宽条件。

五、组织与实施

(一)成立竞聘领导小组和工作小组

公司成立全员竞聘上岗领导小组

  长:马跃光

副组长:邓宁生

  员:张明勇、刘运清、王志礼、薛乐军、马华清、游杰勇、赵惠明、张德辉、何胜

工作小组组长:赵惠明,成员:局人力资源部有关人员、严理文、刘辉、袁娅、宋媛

(二)资格审查

1、资格审查小组

组长:赵惠明,成员:局人力资源部有关人员、严理文、刘辉、袁娅、宋媛

2、程序:根据报名者条件,对照报名岗位要求,对报名竞聘人员的资格进行审查,并将审查情况报公司竞聘领导小组。

3、局内其他单位人员和五局外部人员报请局人力资源部审查。

(三)评委构成

公司部门负责人岗位竞聘的评委13人,其中除公司领导成员外,其余邀请局人力资源部、公司项目经理担任评委;其他一般岗位竞聘的评委为13人,其中除公司领导成员外,其余邀请局人力资源部、公司部门负责人担任评委。

(四)竞聘时间:2010320日至21日。320日部门负责人岗位竞聘,321日部门一般干部岗位竞聘。

(五)评分办法

评委将从五个方面对竞聘答辩者进行评价:

对竞聘岗位的工作目标和计划(30分)

对竞聘岗位工作重点和难点的认知能力(20分);

具备的专业知识、技术水平和业务能力(20分);

以往工作经历、经验、业绩和职业操守(20分);

举止仪表、语言表达和临场应变能力(10分)。

(六)聘任

竞聘人员竞聘答辩完毕,评委当场打分,由评分监督员和计分员当场统计汇总,得出总分后当日公布。   

竞聘者上岗的原则是:得分高者且须经公司总经理办公会审批,其中部门负责人岗位人选经公司总经理办公会审定后须报经局批准。上岗人选在公司网站上公示3天无异议后,公司再行文聘用。

六、几点说明

(一)岗位申报。竞聘者在同一层级岗位可申报竞聘两个岗位,若第一志愿竞聘获得该岗位最高得分,则不再竞聘同一层级的另一岗位;具备上一层级岗位竞聘条件者,自动具备下一层级岗位竞聘资格。

(二)竞聘者演讲时间:部门正职岗位竞聘演讲时间不超过10分钟,答辩时间不超过3分钟;副职岗位竞聘演讲时间不超过8分钟,答辩时间不超过2分钟;部门一般岗位竞聘演讲时间不超过6分钟,答辩时间不超过1分钟。

(三)竞聘地点:中国建筑五局四川公司会议室。  

(四)报名方式与时间。应聘人员可采取网上报名与现场报名两种方式,现场报名地点在中国建筑五局四川公司综合办公室。竞聘者应按要求填写申报表,公司外部人员报名时须提供身份证、学历、任职岗位等证件或复印件。

报名时间:自公告之日起至31917:00止。

联系人:严理文  028-86410759 13908211216

            028-86410759 13808186725

 

附件下载:《四川公司竞聘报名表

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