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作者:佚名 文章来源:山东公司 点击数: 更新时间:2019-05-04 15:06:06

为进一步提高山东公司管理水平,增强机关部门管理能力,紧密围绕2010年局“优化创新”与公司“精细管理”的主题要求,提升部门管理与服务水平,提高工作效率,确保公司持续快速发展,经局批准,定于515、16日对公司机关部门管理岗位进行全员上岗竞聘工作。现就有关事项公告如下:

一、竞聘原则

坚持全员下岗、竞聘上岗的原则;

坚持公平公开、择优聘用的原则;

坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

坚持个人竞争与组织考评相结合的原则。

二、部门设置与岗位设置

公司设综合办公室、项目管理部、财务资金部、商务合约部、市场营销部、材料设备部6个部门,设置管理岗位40个,其中,部门正职岗位6个,副职8个,一般管理岗位26个。

部门人员编制以原有岗位为基础,按照职能清晰、精干高效的总体要求,按照有利于强化岗位职责、有利于简化工作流程、有利于培养骨干人才的基本原则重新核定。根据以上要求和原则,调整后各部门的人员编制及岗位工资标准见附件《中建五局山东公司机关人员配备及职位说明简表》)和《中建五局山东公司机关员工岗位工资套级表(2010)》
          三、竞聘范围

除商务合约部经理由公司副总经济师兼任以外,其余所有岗位均面向五局系统内竞聘。

四、报名条件

(一)基本条件

报名竞聘的人员应具有与所竞聘岗位相适应的职业操守,热爱企业,忠于职守,有较强的组织纪律观念。

(二)具体条件

1、竞聘部门正职岗位的人员,除应符合竞聘的基本条件外,还应具备以下条件:

(1) 具有公司部门业务主管或项目班子以上岗位经历;

(2) 本科及以上学历或中级及以上专业技术职务资格;

(3) 3年以上相关工作经验;

(4) 年龄在45周岁以下;

(5) 具有与拟竞聘岗位相适应的组织协调能力和领导能力;

(6) 其他具体条件详见各岗位的职位说明书。

2、竞聘部门副职岗位和一般管理岗位者,除应符合基本条件外,还应具备与竞聘岗位相适应的具体条件,具体条件详见各岗位的职位说明书。

3、各岗位职职位说明书详询山东公司

五、组织实施

1、成立竞聘领导小组和工作小组

公司成立全员竞聘上岗领导小组。

  长:吴永学

副组长:肖运文

成员:胡佳兴、何林海、毕冬晴、蔡长明、苏立强、于忠彪

领导小组下设工作小组,主要负责竞聘工作具体事务。

工作小组组长:肖运文 

成员:局人力资源部有关人员、姜国伟、刘克非、吴萌

2、资格审查

1)资格审查小组。

组长:肖运文

成员:局人力资源部有关人员、姜国伟、刘克非、吴萌

2)程序:根据报名者条件,对照报名岗位要求,对报名竞聘人员的资格进行审查,并将审查情况报公司竞聘领导小组。

3)局内其他单位报名人员报请局人力资源部审查。

3、评委构成

部门负责人竞聘评委由公司领导、局人力资源部领导组成。一般管理岗位竞聘评委由公司领导、本部门侯任正职组成。

4、竞聘时间

2010515日至16日。515日部门负责人岗位竞聘,516日部门一般管理岗位竞聘)

5、评分标准

评委将从五个方面对竞聘答辩者进行评价:

举止仪表、语言表达和临场应变能力(10分);

对竞聘岗位工作重点和难点的认知能力(15分);

以往工作经历、经验、业绩和职业操守(20分);

具备的专业知识、技术水平和业务能力(25分);

对竞聘岗位的工作目标和计划(30分)。

6、统分

竞聘采取当场打分,当参加同一岗位竞聘人员全部竞聘答辩完后,由工作人员统分后立即对外公布。分数按去掉一个最高分和去掉一个最低分的总分之和平均计算。评委打分范围为7090分,超过范围的分数无效。评委须在评分表上签名。

7、聘任

竞聘人员竞聘答辩完毕,评委当场打分,由评分监督员和计分员当场统计汇总,得出总分后当场公布。   

考评小组对竞聘者当场竞聘考评得分权重占80%,对候选人进行组织考评权重占20%,计算确定最终得分,经综合评定后核定上岗人选。

竞聘完成后各岗位得分最高且经公司总经理办公会审批通过者具备该岗位的任职资格,其中部门负责人岗位人选经公司总经理办公会审定后还须报经局批准并由局人力资源部行文聘用。一般管理岗位上岗人选在公司网站上公示3天无异议后,由公司行文聘用。

六、其他要求

1、考评实行回避制,评委与竞聘者有亲属关系的,考评时应当予以回避。

2、参加工作未满一年的大中专毕业生,可以参加公司机关岗位竞聘。竞聘上岗者执行见习期间工资标准,列入部门人员编制。提前转正和见习期满后按公司相关文件执行岗位工资标准。

3、凡参加本次岗位竞聘落选的机关员工,按待岗处理。待岗期间,公司另行安排工作,对落聘者优先安排上岗。不服从公司工作安排的,公司建议局人力资源部予以解除劳动合同。

七、几点说明

1、岗位申报。竞聘者在同一层级岗位可申报竞聘两个岗位,若第一志愿竞聘获得该岗位最高得分,则不再竞聘同一层级的另一岗位;具备上一层级岗位竞聘条件者,自动具备下一层级岗位竞聘资格。

2、竞聘者报名两个岗位的,需参加不同的岗位竞聘答辩。

3竞聘者演讲及答辩顺序由抽签决定。竞聘者演讲时间:部门正职岗位竞聘演讲时间不超过12分钟,答辩时间不超过5分钟;副职岗位竞聘演讲时间不超过8分钟,答辩时间不超过3分钟;部门一般岗位竞聘演讲时间不超过6分钟,答辩时间不超过2分钟。

4、报名方式与时间。应聘人员可采取网上报名与现场报名两种方式,现场报名地点在中建五局山东公司综合办公室。竞聘者应按要求填写报名表,并将报名表电子版交公司综合办公室,公司外部人员报名时还须提供身份证、毕业证、岗位资格证等证件原件。

报名时间:自公告之日起至513日上午12:00止。

联系人:

   刘克非  0531-82687195  

   吴     0531-82687069   

   陈艳红  0731-85699938  

5、竞聘地点:中建五局山东公司会议室。

具体情况详询山东公司,附件如下。

         竞聘相关表格资料

 

                                                中国建筑五局山东公司

                                         二○一○年五月七日   

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